CORE - Evaluación de recursos cognitivos para la adquisición de talento
Ahora puedes medir con precisión el factor g en aproximadamente 20 minutos. Nuestra nueva prueba digital GMA, CORE, facilita el cumplimiento de los objetivos de adquisición de talento, desde el reclutamiento y la selección de un gran volumen hasta la evaluación final de los candidatos.
¿Qué es CORE?
CORE permite desarrollar la adquisición de talentos
Es bien sabido que el nivel de GMA (Habilidad Mental General) de un candidato es el mejor indicador del éxito laboral. Ahora, los profesionales de adquisición de talentos pueden obtener la validez necesaria en minutos en lugar de horas..
CORE permite desarrollar procesos de adquisición de talentos basados en ciencia sólida y estándares reconocidos, y utilizar los datos de GMA como una herramienta de evaluación adecuada al reclutar. Esto es lo que CORE le ofrece:
Evaluaciones más rápidas
Evaluación cognitiva diseñada para una selección más rápida.
Basado en la ciencia
Pruebas basadas en la ciencia de la habilidad mental general.
Multipropósito
Diseñado para su uso en todas las industrias, sectores y niveles de trabajo.
Visualización clara
Visualización de resultados clara y apta para dispositivos móviles.
¿Por qué CORE?
El ajuste perfecto para la contratación basada en datos
Contratar a la persona adecuada para un trabajo no siempre significa elegir al candidato con la puntuación más alta en las pruebas cognitivas. La adquisición de talento eficaz e imparcial implica hacer coincidir la capacidad cognitiva con los requisitos laborales.
CORE le permite evaluar rápidamente el potencial de un candidato en solo 30 minutos o menos, ayudándole a predecir su éxito en el trabajo. Los gerentes de línea, reclutadores y profesionales de recursos humanos pueden confiar en CORE para determinar si un candidato está preparado para realizar las tareas que se le asignarán.
Comienza ahora
Fácilmente implementado
en las rutinas diarias de recursos humanos
CORE se puede integrar fácilmente en los procesos diarios de recursos humanos tanto de grandes corporaciones como de pequeñas empresas. Al pasar de depender del instinto a utilizar indicadores de desempeño laboral científicamente probados, CORE representa una nueva era en la adquisición de talento esencial para las empresas.
La implementación de CORE ofrece los siguientes beneficios:
- Las decisiones de contratación están respaldadas por predicciones científicamente respaldadas.
- Está alineado con objetivos corporativos como la transparencia y la gobernanza.
- Ideal para departamentos de gestión de talento con mucho volumen de trabajo, ya que está perfectamente adaptado a este tipo de entornos.
Más del 95 % de todas las organizaciones contratan a las personas equivocadas cada año.
El costo de una mala contratación puede ser entre $282,960 MXN y $314,400 MXN, tomando como ejemplo un salario de $10,000 MXN netos mensuales.
Documentación
¿Cuál es la ciencia detrás de CORE?
CORE es una prueba no verbal que evalúa la Habilidad Mental General (GMA). Se basa en una teoría sólida dentro del campo psicométrico de la inteligencia general y se desarrolla con un enfoque en la experiencia del candidato. GMA es un fuerte predictor de diversos resultados ocupacionales, como el logro de empleo, el desempeño, la velocidad de aprendizaje y la cantidad. Estas predicciones han sido confirmadas mediante estudios científicos durante muchas décadas.
A lo largo del desarrollo de CORE, se ha prestado gran atención a garantizar la equidad cultural. Los elementos de la prueba están libres de contenido lingüístico y cultural para garantizar la equidad cultural. Las pruebas GMA en general predicen el desempeño laboral, independientemente del tipo de profesión y datos demográficos como el origen étnico y el género. Por tanto, CORE es adecuado para su uso en todo tipo de trabajo, todos los sectores y en todos los niveles de empleo.
Para garantizar la más alta calidad, CORE se desarrolla con base en los estándares y directrices ITC, APA, EFPA y AERA, cumpliendo con los más altos estándares internacionales para pruebas profesionales. Se ha realizado una extensa documentación para proporcionar evidencia de confiabilidad y validez.
Validity
- Validez convergente: media 0,86.
- Validez de contenido: basada en un formato de ítem (Patrones Lógicos) con alta carga de GMA.
- Validez de constructo: buen ajuste del modelo de Rasch.
Reliability
- Alfa de Cronbach: α = 0,85.
- Correlación test-retest: 0,92.
- Alta confiabilidad local.
- Error Estándar de Medición (SEM): 0,76 STEN.
Un alto nivel
equivale alto nivel de confianza
CORE está desarrollado con base en estándares y directrices internacionales y ha sido revisado por especialistas externos en pruebas psicométricas profesionales.
Clientes
Empresas a las que hemos apoyado en adquisición de talento
Recopilamos buenas historias sobre cómo nuestros clientes crean valor medible con nuestras soluciones. El mejor efecto se obtiene adaptando el método a cada empresa individual, grande o pequeña. No hay dos historias iguales.
